Lakcímadat közlése a munkáltatóval

Kérdés: Amennyiben lakcímet változtatok, köteles vagyok-e ezt a változást a munkáltatómnak bejelenteni? Magánéleti okokból nem szeretném, mert félek, hogy egy bizonyos személy a munkáltatómtól megtudja az új címemet. Lehet következménye annak, ha a tájékoztatást nem teszem meg?
Részlet a válaszából: […] ...mindenképpen ilyennek minősül, hiszen ennek ismerete szükséges lehet a munkáltató számára ahhoz, hogy a munkavállalónak eljuttassa egyes, a munkaviszonyhoz kapcsolódó jognyilatkozatait, illetve ennek ismerete a kapcsolattartás és a felek közötti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.
Kapcsolódó címkék:      

Rendezett munkaügyi kapcsolatok – a mentesülés egy kérdése

Kérdés: Ügyfelemet 2009 augusztusában pénzbírsággal sújtotta az APEH, mert a helyszíni hatósági ellenőrzés időpontjában még nem jegyezte be az alkalmi munkavállalói kiskönyvekbe a foglalkoztatás megkezdését. Ügyfelem az összes munkavállalót bejelentette utólag és nemcsak a pénzbírságot fizette be, hanem a járulékokat is. Elképzelhető, hogy az Áht. legújabb módosítása értelmében törölve lett a rendezetlen munkaügyi kapcsolatokkal összefüggő feketelistáról? Eddig nem kaptam hivatalos megerősítést, valóban így történt-e. Hol állítják össze a listát, eddig ugyanis csak az OMMF-től kaptam érdemi választ? Elérhető esetleg a teljes országra, illetve minden erre illetékes hatóságra kiterjedő egységes kimutatás? Hol kérhetek egységes hatósági igazolást arról, ha ügyfelem jogosult állami támogatás igénybevételére?
Részlet a válaszából: […] ...– anyilvántartásokban szereplő adattartalmak sajátosságai miatt – más-más hatóságilletékességébe tartoznak, nem érhető el egyesített kimutatás.Az Áht. 2010. évi változásával összefüggésben a hatóságinyilvántartás jelenlegi adattartalmára, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.
Kapcsolódó címkék: