EU-kékkártya alapján ki foglalkoztatható Magyarországon?

Kérdés: A sajtóból értesültünk róla, hogy a magas képzettséggel rendelkező harmadik országbeli állampolgárok számára egységesen EU-kékkártyát állítanak ki, akik e kártya birtokában jogosultak a tagállamokon belüli tartózkodásra és munkavállalásra. Magyarországon ez milyen személyi körre vonatkozik? Mik a kártya kiváltásának előnyei?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodott 18 hónapig az EU-kékkártya birtokosa. Azirányelv 15. cikke alapján az EU-kékkártya birtokosának családtagjaicsaládegyesítésére kedvezőbb szabályok vonatkoznak a családegyesítési jogrólszóló 2003/86/EK tanácsi irányelvben foglalt szabályokhoz képest...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Vállalati üdültetés kölcsönzötteknek

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatunk munkavállalókat. A társaságnál szokásos, hogy bizonyos munkavállalókat egy adott értékelési rendszer alapján, kérelemre üdültetésben részesítünk a vállalati üdülőben, a szociálisan hátrányosabb családokat támogatandó. A kölcsönzött munkavállalók közül most többen jelezték, hogy mivel egy évnél régebben dolgoznak a társaságnál, szeretnék ők is igénybe venni az üdülést. Kötelező ezt biztosítanunk a számukra? A munkaerő-kölcsönzési szerződés alapján kölcsönvevőként semmilyen juttatást nem nyújtunk közvetlenül, mivel épp az adminisztratív feladatoktól akartuk megszabadulni.
Részlet a válaszából: […] ...eltérni nem lehet [Mt. 193/H. § (14)bek.]. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti megállapodásban rögzíteni kell,hogy az egyes szociális juttatásokat ki biztosítja; amennyiben a kölcsönbeadó,úgy a juttatásokat a munkavállaló közvetlenül csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.