Munkakör betöltése végzettség nélkül

Kérdés: Személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményben a munkakör betöltéséhez szükséges képesítési előírásokat az 1/2000. SzCsM rendelet tartalmazza, amelynek 6. §-a (5) bekezdésének alapján egyúttal arra is lehetőség van, hogy bizonyos feltételek mellett a munkáltató legfeljebb öt évre átmeneti mentesítést adjon a képesítési előírások alól. Ugyanakkor a besorolásra a 257/2000. Korm. rendelet vonatkozik. Ha egy adott munkakör ez utóbbi rendelet alapján "F"-be sorolandó, az alacsonyabb szintű jogszabály alapján lehetőség van-e főiskolai végzettséggel nem rendelkező személy alkalmazására? Ha igen, hogyan kell besorolni, "F" kategóriába, vagy abba az alacsonyabb kategóriába, amelynek megfelelő szintű végzettséggel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörhöz szükséges képesítési előírások alóli mentesítést a Kjt. teszi lehetővé. E törvény 61. §-ának (4) bekezdése az egyes ágazatok végrehajtási rendeleteiben a munkakörhöz szükséges képesítési előírások alóli mentesítés előírására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.
Kapcsolódó címkék:    

Magasabb vezető közalkalmazott pályakezdőként

Kérdés: Lehet-e egy szálláshely szolgáltatására, konferenciák lebonyolítására irányuló tevékenységet végző önkormányzati költségvetési intézményben intézményvezető (kinevezett magasabb vezető) az a személy, aki a pályázati feltételeknek megfelel ugyan, de pályakezdőnek minősül? Megítélésünk szerint a Kjt. ezt nem zárja ki. Vajon helyes-e a vélekedésünk?
Részlet a válaszából: […] ...három képzettségi osztályba kell sorolni(középfokú képzettségi osztály, felsőfokú 1. és felsőfokú 2. képzettségiosztály); az egyes képzettségi osztályokhoz tartozó szorzószámokat pedig a Kjt.3. számú melléklet tartalmazza [Kjt. 66/A. § (3)-(4) bek.]. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
Kapcsolódó címkék: