Szabadságkiadás a tárgyévet követően

Kérdés: Mit tud tenni a munkáltató azokkal a – nem életkor után járó – szabadságokkal, amelyeket év közben nem adott ki a munkavállalónak? Hány éven keresztül lehet ezt továbbgörgetni vagy halmozni?
Részlet a válaszából: […] ...kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki [Mt. 123. § (2) bek.]. Ez tehát csak az utolsó negyedévben létesített munkaviszonyra vonatkozik, és csak a létesítés évében. A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.
Kapcsolódó címkék:    

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] ...törvényes képviselőjük, elsődlegesen aszülő hozzájárulását, a 16 és 18 év közötti korosztály ebben a vonatkozásbanmár felnőtt, egyedül dönthet.Az Mt. általános szabályai a munkaviszonyra vonatkozóantermészetesen irányadóak a fiatalkorú munkavállalókra is....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
Kapcsolódó címkék: