Szakképesítési szintek és besorolás

Kérdés:

Az új szakképesítési rendszer szerint kiállított bizonyítványokban a képesítések MKKR-szintek szerint vannak megkülönböztetve. Az egyes szinteken belül hogyan tudjuk eldönteni, hogy közalkalmazotti jogviszonyban A/B/C/D/E fizetési osztályba sorolható-e az adott dolgozó az új rendszer szerint megszerzett képesítéssel? Példaként az MKKR 4. szintjében van érettségi (ami C fizetési osztályba sorolandó), szakközépiskolai érettségi (ami D fizetési osztályt jelent), viszont szerepel a 4. szintben középfokú szakképesítés, felső középfokú szakképesítés is.

Részlet a válaszából: […] ...figyelembe vehető-e.A kérdésben szereplő példából kiindulva: kétségtelen, hogy az MKKR. 4. szintjéhez tartoznak a következők:a) érettségi,b) középfokú szakképesítés,c) középfokú szakképesítés-ráépülés,d) felső középfokú részszakképesítés,e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Besorolás alapfokozat alapján

Kérdés: Új dolgozónk rendelkezik érettségi bizonyítvánnyal és alapdiplomával (BSC, BA alapképzés). Jelenleg nem folytatja a tanulmányait. A Kjt. 62. §-a alapján E vagy F fizetési osztályba sorolása a helyes? E az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítés, F a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél.
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 61. §-a által alkalmazott képzettségi fogalmakat a köz- és felsőoktatásra vonatkozó jogszabályokban használt fogalmakkal azonosan kell értelmezni. Az Nkt. 52. §-ának (5) bekezdése alapján két felsőfokú végzettségi szint létezik, az alapfokozat és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.