Bérpótlékra jogosultság 12 órás műszakokban

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatunk gondozókat. Két műszakban vannak beosztva, reggel héttől este hétig, és este héttől reggel hétig folyamatosan. Az egyik munkavállaló a 17 napból, amin munkát végzett, három napot dolgozott reggel héttől este hétig, 14 napon pedig este héttől reggel hétig volt beosztva. Ilyen esetben milyen pótlék illeti meg, illetve, ha éjszakai pótlékra jogosult, az hány órától jár?
Részlet a válaszából: […] ...a napokon, amikor a munkavállaló este hét órától dolgozott, a 22 és 06 óra közötti időszakra jár a 15%-os éjszakai pótlék. A vasárnapi pótlék nem jöhet számításba, mivel a megszakítás nélküli munkarendben ez nem jár [Mt. 140. § (1) bek.]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
Kapcsolódó címkék:    

Vasárnapi munkavégzés – a vasárnapi és a műszakpótlék fizetésének feltételei

Kérdés: Júniustól a cég 12 órás munkarendet vezet be a karbantartás területén, szombat-vasárnapi munkavégzéssel is. A munkaidő reggel 6-tól 18 óráig és 18 órától másnap reggel 6 óráig tart. Melyik időpontban kezdődő és végződő műszakokra kellene fizetnünk a vasárnapi munkavégzéshez kapcsolódó 50 százalékos pótlékot? Mi úgy gondoljuk, hogy fizetjük a vasárnap 6-tól 18 óráig tartó műszakra, és fizetjük a vasárnap este 18-tól hétfő reggel 06 óráig tartó műszakra.
Részlet a válaszából: […] ...a kérdésből hiányoznak olyantények, amelyek fogódzót jelentenének a precíz válasz megadásához. Az Mt.149/A. §-a határozza meg a vasárnapi pótlékra jogosultak körét. Ez alapjánvasárnapi munkavégzés esetén a munkavállalót rendes munkabérén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
Kapcsolódó címkék: