Vezetői megbízások a közalkalmazottaknál

Kérdés: A könyvtárban mint munkáltatónál a határozatlan idejű vezetői megbízások a 2010. évi CLXXV. törvény 7. §-a alapján 5 évig terjedő határozott idejűvé alakultak át. Mi a helyzet az újonnan kinevezettekkel? Ha az a vezető, akinek a vezetői munkaköre kötelezően 5 éves határozott idős vezetői megbízássá alakult át, 3 év múlva nyugdíjjogosult lesz, fel lehet-e menteni? Kell-e részére valamilyen kompenzációt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...megbízás jogszabályban megjelölt, legfeljebb ötévig terjedő határozott időre szól. A "jogszabályban megjelölt" kitétel azágazati végrehajtási rendeletre vonatkozik. Könyvtárak esetében ez a 150/1992.Korm. rendelet, amely ugyan nem módosult a törvénnyel együtt 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Vezető közalkalmazottakra vonatkozó átmeneti szabályok

Kérdés: 2011. január 1-jétől visszaállították a vezetői megbízásokat a közalkalmazottaknál. Kérdésem, hogy a nálunk 2014. december 31-ig határozott időre szóló kinevezéssel alkalmazott kinevezett vezetőnek minősülő intézményvezetővel kapcsolatosan hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...időponttól kezdve csak vezetőimegbízások adhatók, ugyanúgy, mint 2009 előtt. A magasabb vezetői, valamint avezetői megbízások mostantól végrehajtási jogszabályban megjelölt, legfeljebb 5évig terjedő határozott időre szólhatnak. A törvény ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.