Rendkívüli munkavégzés: pótlék helyett átalány

Kérdés: Korábban volt lehetőség túlórapótlék-átalány meghatározására. Mi lett a sorsa? Az új Mt. szerint is van-e, vagy ha nincs, akkor mit lehet helyette alkalmazni? (Például a gépkocsivezetők és a pihenőidő viszonylatában.) Az utazó munkavállalókra még mindig a közúti közlekedésről szóló törvény vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...§-a szerint meghatározott – bérpótlék havi átlagánál [Mth. 9. § (2)-(3) bek.]. A Kktv. 18/A. §-a szerinti munkavállalókra (utazó munkavállalókra) az Mt. rendelkezéseit a Kktv. különös szabályaival együtt kell alkalmazni [Kktv. 18/A. § (1) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Készenléti jellegű munkakör – a gépjárművezető

Kérdés: Gépjárművezető (személygépkocsi-vezető) munkavállalónk munkaideje napi 8, heti 40 óra. Jellemző azonban, hogy sokszor csupán rendelkezésre áll, várakozik a tényleges munkavégzésre. Így általában munkaideje is hosszabb, átlagosan napi 10 óra munkavégzést rendelünk el részére. Ezzel azonban közel fél év alatt teljesen kimerítjük az éves szinten elrendelhető túlóra keretét (200 óra évente). Milyen jogszerű lehetőségeink vannak a munkaideje mértékének esetleges megemelésére?
Részlet a válaszából: […] ...időre, megszakításokraés pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek kivételével – az Mt. rendelkezéseilesznek irányadóak. A Kkt. utazó munkavállalókra vonatkozó rendelkezéseitugyanis csak a közúti szállításban közreműködő azon személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.
Kapcsolódó címke: