Tanulmányi szerződés megszegéséből eredő kötelezettség átvállalása

Kérdés: Intézményünk olyan dolgozót szeretne alkalmazni, akinek a korábbi munkahelyén tanulmányi szerződés alapján visszafizetési kötelezettsége lenne a tanulmányai miatt. Ezen költséget a leendő munkáltató átvállalná. Milyen módon kerülhet erre sor? Áthelyezés?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha az új munkáltatójánál töltötte volna el [Kjt. 26. § (3) bek.].A tanulmányi szerződés megszegéséből eredő – visszafizetési – kötelezettség átvállalása a jogviszony megszűnésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.

Pedagógus-szakvizsgára jelentkezés

Kérdés: Jelenlegi munkáltatómnál 1988 óta dolgozom pedagógus munkakörben. A szakvizsgára jelentkezés egyik feltétele legalább hároméves, pedagógus munkakörben eltöltött idő igazolása. Kértem az igazgatómat, hogy adjon ki erre nézve igazolást. Ő azt kérte, nyújtsak be egy írásbeli kérelmet, amelybe foglaljam bele, hogy nem munkanapokon veszek részt a szakvizsgára felkészítő, 4 féléves képzésben, és ennek költségeit is magam vállalom. Eleget kell tennem a kérésének?
Részlet a válaszából: […] ...a költségek fedezéséhez "hozzájárulhat" a munkáltató – azaz erre nem köteles. Nem kizárt, hogy a képzésben való részvételre a felek tanulmányi szerződést kössenek, amelyben a pedagógus kötelezi magát, hogy megfelelő időn át továbbra is az intézménynél dolgozik majd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 3.