Betegség, baleset sztrájk idején

Kérdés: Társaságunknál a szakszervezet a bértárgyalások meghiúsulása miatt sztrájkot helyezett kilátásba. Hogyan kell kezelni azt a helyzetet, ha a sztrájkoló munkavállaló beteg lesz? E napra betegszabadságot kell neki kiadni, illetve jár a táppénz? Lehet-e üzemi baleset, ha a munkavállaló a sztrájk idején sérül meg a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...jogokra és kötelezettségekre a társadalombiztosítási jogszabályok az irányadók azzal, hogy a jogszerű sztrájk időtartamát szolgálati időként kell figyelembe venni [Sztrájktv. 6. § (4) bek.]. A Tbj-tv. pedig kimondja, hogy szünetel a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt rendes felmondással.2. A 2008. január 1-jével hatályba lépett Rjtv.szerint a meghatározott idejű biztosítási jogviszonnyal (szolgálati idővel)rendelkező, jelentős (50-79 százalékos) egészségkárosodás miatt rehabilitációraszoruló, teljes értékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.