Nyugdíjasnak minősülés – nő 40 éves szolgálati idővel

Kérdés: Egyik hölgy alkalmazottunknak ebben a hónapban meglett a 40 év szolgálati ideje, így kérte, hogy munkáltatói rendes felmondással szüntessük meg a munkaviszonyát. Helyesen gondoljuk-e, hogy mivel nyugdíjasnak minősül, így nem kell indokolnunk a felmondást?
Részlet a válaszából: […] ...részesül[Mt. 87/A. § (1) bek.]. A felsorolt esetekben, ha a munkavállaló az Mt. 87/A. §(1) bekezdésében foglaltak alapján – a rokkantsági nyugdíj kivételével -nyugdíjasnak minősül, a munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni[Mt. 89. § (6) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége

Kérdés: 1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszából: […] ...illetimeg, aki álláskeresővé válását megelőző négy éven belül legalább 365 napmunkaviszonnyal rendelkezik, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nemjogosult, továbbá táppénzben nem részesül, munkát akar vállalni, de önállóálláskeresése nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.