Pótlék beszámítása a szabadság idejére járó távolléti díjba

Kérdés: Folyamatos munkavégzésnél a szabadság idejére jár-e a folyamatos pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...rendes szabadság idejére távolléti díj jár [Mt. 151. § (2)bek. e) pont]. A távolléti díjba az alábbi tényezők számítanak bele: a távollétidején (időszakában) érvényes személyi alapbér, a rendszeres bérpótlék(ok),valamint a munkavállaló által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.
Kapcsolódó címkék:    

13. havi illetmény – jogszerző-e a szülési szabadság és GYED ideje?

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban állok, és jelenleg gyermekemmel GYED-en vagyok. A tavalyi évben két hónapot dolgoztam, aztán szülési szabadságon voltam, majd ezt követően kerültem GYED-re. A munkáltatóm csak a két hónapra eső 13. havi illetményemet fizette ki arra hivatkozással, hogy a jogviszonyom hat hónapot meghaladóan szünetelt. Kérdésem: tényleg nem jár-e abban az évben a 13. havi teljes illetmény, amelyben dolgoztam is, és csak az év egy részében voltam szülési szabadságon és GYED-en?
Részlet a válaszából: […] ...ugyan a jogviszonyszünetelésének fogalmát, de ezek általában azok az időtartamok, amikortényleges munkavégzés nem történik. A rendes szabadság, valamint a szülésiszabadság teljes időtartamát azonban a 13. havi illetményre való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.
Kapcsolódó címkék: