Új munkaviszony létesítése a felmondási idő alatt

Kérdés: Elkezdhet-e nálunk dolgozni olyan munkavállaló, akinek még nem telt le a felmondási ideje, és szabadságon van? Előző munkahelyén munkavállalói felmondással szüntette meg a munkaviszonyát.
Részlet a válaszából: […] ...a munkát egy új munkáltatónál olyan időszakban, amikor még nem telt le a felmondási ideje, de már nem áll fenn a munkavégzési, illetve rendelkezésre állási kötelezettsége a régi munkáltatójánál (pl. azért, mert ott a szabadságát tölti). Nem szabad azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Felmondási idő alatti mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

Kérdés: Egyik munkavállalónk beadta a felmondását, egyben kérte, mentesítsük a felmondási idő ledolgozása alól, mert másutt kíván elhelyezkedni. Ugyanakkor keresőképtelen állományban van. Egyelőre nem válaszoltunk kérelmére, mivel keresőképtelen, úgysem kell dolgoznia. Közben megtudtuk, az új munkahelyén már alá is írta a szerződését, amely alapján ott június 1-jével kezdenie kellene, holott ekkor még tartana nálunk a felmondási ideje. Mentesül-e a munkavállaló a felmondási idő ledolgozása alól a fentiek alapján? Milyen szankciókat alkalmazhatunk, ha a munkavállaló nem tölti le a felmondási idejét?
Részlet a válaszából: […] ...a kérelem elfogadását. Helyes az az álláspont, hogy a munkavállaló egy időben csak egyféle jogcímen mentesülhet a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ha keresőképtelen beteg, emiatt egyébként sem kell dolgoznia, ezért erre az időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.