Munkarend módosítása a munkáltató által

Kérdés: Szerződés szerint hétfőtől péntekig 40 órában vagyok alkalmazva. Ezzel szemben 12 órát dolgozom minden második nap. Nem kapok pótlékot a negyvennél több órára, vasárnapra és az ünnepnapokra. Hova fordulhatok a panaszommal?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló e követelmények érvényesülését nem tette szóvá, sőt maga is a megváltozott munkarend szerint végezte a munkáját, akkor ráutaló magatartással hozzájárult a munkaszerződés munkarendre vonatkozó módosításához.Ettől függetlenül a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Béremelés munkaszerződés-módosítás nélkül

Kérdés: A béremelés nálunk úgy zajlik, hogy értesítőt készítünk róla két példányban. Az egyik példányt a munkavállaló megkapja, a másik az irattárba kerül, de egyiket sem írja alá a munkavállaló. Jó ez így, vagy nem törvényes az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...utóbb egyik fél sem vitatja, akkor az írásba foglalás elmaradása ellenére azt érvényesnek kell tekinteni. Ilyenkor tehát mintegy ráutaló magatartással fogadják el a felek a munkaszerződés szerinti alapbér emelését, a munkavállaló pedig alappal követelheti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.
Kapcsolódó címkék: