Áthelyezés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Új közalkalmazottat vennénk át egy másik intézményből, áthelyezéssel. Ekkor van-e lehetőség próbaidő kikötésére? Minimálisan mennyi időt vehet igénybe az áthelyezés? Meddig van lehetősége az előző intézménynek, hogy visszatartsa a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...próbálkozni, ez azonban nehézkes bizonyítással járó és elhúzódó eljárást jelentene, így mindez nem jelent reális megoldást.Ami a próbaidő kérdését illeti: a Kjt. 21/A. §-ának (1) bekezdése értelmében a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a kinevezésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Alkalmatlan gyakornok közalkalmazotti foglalkoztatása

Kérdés: Egyik önkormányzati intézményünknél informatikus munkakörben foglalkoztattunk gyakornokot, akit a Kjt. előírásainak megfelelően minősítettünk. Minősítése "nem megfelelt" lett, aminek az lett a következménye, hogy el kellett küldenünk. Kizárja ez azt, hogy az önkormányzat akár az eredeti, akár más intézményében vele közalkalmazotti jogviszonyt létesítsen?
Részlet a válaszából: […] ...annak, ha a munkáltató ismételten alkalmazza a nemmegfelelően teljesítő volt gyakornokot.A Kjt. 21/A. § (4) bekezdéséből – amely a próbaidőkikötéséről szól – szintén következtetni lehet arra a lehetőségre, hogykorábban elküldött közalkalmazottal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.