Nyugdíjas foglalkoztatása egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Kérdés: A 268/2022. és a 269/2022. Korm. rendelet változtat-e az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló, egészségügyben dolgozó munkavállalók nyugdíjazásának feltételein? Egy egészségügyben dolgozónak, amennyiben öregségi nyugdíjat igényel, és szeretne tovább dolgozni az intézményben, kötelező-e szüneteltetni a nyugdíj kifizetését? Neki jövedelemkiegészítés nem jár, nem egészségügyi dolgozó. Illetve, amennyiben egy egészségügyben dolgozó betölti az öregséginyugdíj-korhatárt, és nem mond fel, vagy nem kéri a közös megegyezéssel történő megszüntetést, a munkáltatónak kötelező-e felmondani a dolgozónak a felmentési idő megadásával?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban álló személy betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt. A jogviszony tehát fenntartható azzal, hogy a fentiek alapján az illető nyugellátását szüneteltetni kell. Megjegyezzük, hogy az öregségi nyugdíj jogosultsági feltételeivel rendelkező személy esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó

Kérdés: Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszából: […] ...különadóalapnak minősülő bevételt szerez (kivéveazt, akinek a jogviszonya megszűnését követő naptári naptól a társadalombiztosításinyugellátásról szóló törvényben meghatározott saját jogú nyugellátás kerülmegállapításra). A különadó alapjának minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.