55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hat hónapos határozott idejű munkaviszonnyal alkalmazunk egy munkavállalót, aki elmúlt 55 éves. Igénybe vehetjük-e az 55 év felettiek utáni kedvezményt erre a hat hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...adható. Ennek feltételei közé tartozik, hogy a munkaadó a támogatási kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban munkavállalója munkaviszonyát a működési körében felmerülő okból felmondással nem szüntette meg, és a megelőző 6 hónapban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 29.
Kapcsolódó címkék:  

Közcélú foglalkoztatott – a hozzájárulás visszakövetelhetősége

Kérdés: Építési vállalkozóként a nyári árvízben károsodott ingatlanok helyreállításában vettünk részt. Utóbb felmerült, hogy az általunk határozott ideig foglalkoztatott személyek közül volt olyan, aki közcélú munka keretében állítólag nem lett volna foglalkoztatható, mert időközben álláskeresési támogatásra szerzett jogosultságot. Erről a munkaszerződés megkötésekor és azt követően a munkaviszony fennállása alatt sem volt tudomásunk. Visszakövetelhe­tik-e az érintett személy(ek) munkabéréhez és járulékaihoz adott önkormányzati hozzájárulást tőlünk?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet 3. § (4)bekezdése alapján megteszi a szükséges intézkedéseket a munkaszerződésmegkötése érdekében, valamint a munkaviszony létesítése előtt megállapodást köta vállalkozóval. E megállapodás tartalmazza többek között a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.