Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...Általános szabály szerint az egységes gyakorlat értelmében ugyanazon munkáltató és munkavállaló között egyidejűleg egynél több munkaviszony nem létesíthető. Annak azonban nincs akadálya, hogy a munkáltató és a munkavállaló között a munkaviszony mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Álláskereső foglalkoztatása a járadék folyósítása alatt

Kérdés: Cégünk alkalmi jelleggel, elsősorban a nyári szabadságolás során kieső munkavállalók helyettesítésére álláskeresőket foglalkoztatna. Van-e lehetőség az álláskeresők foglalkoztatására oly módon, hogy ne veszítsék el a részükre folyósított álláskeresési járadékot? Milyen jogviszony keretében történhet jogszerűen az álláskeresők foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...keretében. Ezt a kilencvennapos időtartamot azálláskeresési járadék folyósítása alatt az álláskereső által létesített egyesmunkaviszonyok időtartamának összeszámításával kell figyelembe venni.Az Flt. alkalmazásában a munkahely akkor tekinthetőmegfelelőnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.
Kapcsolódó címke: