Köztulajdonban álló munkáltatóvá válás – hatás a kollektív szerződésre

Kérdés: 2011-ben kötöttünk kollektív szerződést, ami abban az évben hatályba is lépett, és azóta is alkalmazzuk. Idén várhatóan köztulajdonban álló munkáltatókká válunk, mivel a helyi önkormányzat többségi tulajdont fog szerezni a cégünkben. Mi történik majd a kollektív szerződéssel? Marad hatályban, vagy egyes részei hatályon kívül kerülnek?
Részlet a válaszából: […] ...sem szűkítően, sem kiterjesztően értelmezni.Mivel az Mth. a köztulajdonban lévő munkáltatónál az Mt. hatálybalépésekor fennálló munkaviszony különös szabályait rendezi, ezért személyi hatálya kifejezetten erre a munkáltatói körre terjed ki. Ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Bölcsődei foglalkoztatás

Kérdés: 19 éve közalkalmazott vagyok. Ebből 9 éve vagyok bölcsődei dolgozó. Iskolai konyhán kezdtem, majd leszámoltattak, jogviszonyomat megszüntették, majd azonnal új szerződést kötöttünk a bölcsődével, határozatlan időre. Az önkormányzat a fenntartója mindkét intézménynek. Ketten láttuk el eddig ezt a munkát, a munkatársam gondozónő lesz, az én helyemet megszüntetik. Okot nem adtam rá! Jogszerűen jártak-e el? Most megpályáztatták a technikai dolgozói helyet, én is pályáztam, és minden feltételnek megfeleltem, ám nem nyertem, mert az új főnök a barátnőjét veszi fel. Újra az iskolai konyhára akarnak helyezni, még nem fogadtam el, de kénytelen leszek. Tanácsukat kérem, hogy mire figyeljek oda a szerződésem megkötésekor.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony e törvény erejénél fogva az átadás napján megszűnik, és a megszűnését követő nappal az átvevő munkáltatóval új munkaviszony létesül [Kjt. 25/A. § (7) bek.],– másik, Kjt. hatálya alá tartozó intézmény (pl. az iskolai konyha) veszi át, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.