Zongoratanárok foglalkoztatása

Kérdés: Az eddigi tanévekben az volt a gyakorlat, hogy a megyeszékhelyen működő tankerületi központtal, közelebbről az ott működő alapfokú művészeti iskolával közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó zongoratanárokkal a tankerület megbízási szerződést kötött arra, hogy óraadóként kijárjanak a közeli településekre zongoraórát tartani, tekintve hogy ott nem találtak olyan tanárt, aki betöltené az üres zongoratanári álláshelyet. Az idei tanévtől a tankerületi központ szakított ezzel a gyakorlattal, felmondta a megbízási szerződéseket, és arra adott utasítást, hogy külön díjazás nélkül kell ellátni ezeket a feladatokat. Mi ezt rendkívül méltánytalannak érezzük. Mit tehetünk, hogy újra megbízást létesítsenek velünk?
Részlet a válaszából: […] ...tiltja ezt, ugyanis kimondja: "A munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet". Amire bizonyosan nem kerülhet sor: a közalkalmazotti jogviszonyon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Megszakítható-e a felmentési idő?

Kérdés: A nyár végén nyugdíjjogosultság miatt felmentettük az egyik kémiatanárunkat. Január végéig felmentési idejét tölti. Időközben azonban kiderült, hogy az iskola másik kémiatanára hosszabb betegállományba megy. Kinevezhetjük-e határozott időre a felmentési idejét töltő tanárt a másik kolléga helyettesítésének idejére?
Részlet a válaszából: […] ...és egyértelműen kimondja, hogy amunkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkakörifeladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet(Kjt. 42. §). Ez a tilalom vonatkozik a határozott időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.