Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és szabadságmegváltás

Kérdés: Közalkalmazott vagyok, 40 év szolgálati idővel rendelkezem, és erre tekintettel nyugdíjba akarok menni. A fennmaradó szabadságomat kivehetem, vagy a munkáltató köteles megváltani azt? Milyen módon kérjem jogviszonyom megszüntetését: rendes felmondással vagy közös megegyezéssel? Sajnos nem mentenek fel, mert nincs rá pénze a munkáltatómnak.
Részlet a válaszából: […] ...-lemondással bármikor megszüntetheti. Ezen időtartam egy részére, vagy annakegészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól [Kjt.28. § (1)-(2) bek.]. Javasoljuk, egyeztessen a munkáltatójával, hogy milyenfeltételek mellett hajlandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Lemondás a szabadságról

Kérdés: Bár klinikánkon a leterheltség miatt nincs lehetőség a szabadságok kiadására, a közalkalmazottak (orvosok, ápolónők) jogviszonyának esetleges megszűnése esetén arra sincs pénze a klinikának, hogy a szabadságmegváltást kifizesse. Mivel a belső ellenőrzés a jogszerű működést is megkívánja, ezért most mindenkivel aláíratnak egy papírt, hogy az éves szabadságának meghatározott részéről – esetemben 20 munkanapról – lemond. Érvényes ez?
Részlet a válaszából: […] ...jogsértésnek [Ptk. 75. § (3) bekezdés]. Másfe­lől: a szabadságmegváltásaként fizetett összeg nem munkabér (illetmény), mivel nem a munkavégzésellenértéke, hanem egy más természetű jogosultság igénybevétele elmaradásánakkompenzációja. Így a szabadságról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.