Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése

Kérdés: 2016. május 17-től vezető gondozó vagyok, közalkalmazottként. 2016. december 31-ével a szerződésem lejárt. A munkámhoz kell a szociális asszisztensi végzettség, melynek megszerzését elkezdtem. Nem hosszabbítják meg a kinevezésemet, mivel nem fejeztem be az iskolát, vagyis olyan dolgozót vesznek föl, aki már megszerezte a képesítést. Felmentési idő nincsen?
Részlet a válaszából: […] ...[Kjt. 25. § (1) bek. a) pont]. Felmentési idő szükségszerűen csak felmentés esetében van, és ekkor kell a felmentési idő felére a munkavégzés alól mentesíteni is a közalkalmazottat (Kjt. 33. §). Ha tehát közalkalmazotti jogviszonya a határozott idő letelte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Jegyző – nyugdíjazás és kinevezés

Kérdés: Jegyzőnket – tekintettel arra, hogy idős és hosszabb ideje betegeskedik – a képviselő-testület nyugdíjazás jogcímén felmentette. A felmentés időtartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Mivel nem maradhat jegyző nélkül a település hosszú hónapokra, ezért kiírtunk egy pályázatot a jegyzői állás betöltésére. Kérdésünk, hogy kinevezhető-e az új jegyző az alatt az idő alatt, amikor a korábbi jegyző még a felmentését tölti?
Részlet a válaszából: […] ...a jegyző feladatellátásában történőakadályoztatása, illetve tartós távolléte – így a felmentési idejét töltőjegyző munkavégzési kötelezettség alóli mentesítésének időtartama – esetére aképviselő-testület hivatalának zavartalan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.