Kiküldetés helyett kölcsönzés?

Kérdés: Szellemi munkakörben dolgozó kollégáink körében rendszeres, hogy kiküldetést teljesítenek cégünk dán anyavállalatánál. Sokszor van példa arra is, hogy a cégcsoport más leányvállalataihoz küldjük ki őket, továbbképzésekre, megbeszélésekre, szerte az egész világon. Erre tekintettel felmerült, hogy cégünk felvenné a tevékenységek körébe a munkaerő-kölcsönzést is. Ezzel egyszerűbbé válhatna a kollégák mozgatása. Van erre jogi lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...a 44 munkanapot, lásd Mt. 105. §).Nincs viszont akadálya, hogy a felek közös megegyezéssel változtassák megideiglenesen a munkavállaló munkavégzési helyét. Ilyenkor a – formálisan márnem kiküldetésnek tekintendő – munkavégzés időtartamára a törvényi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.

Start Extra kártya – járulékkedvezmény

Kérdés: Start Extra kártyával vennénk föl több mint 3 éve álláskereső, 54 éves munkavállalót. Ha az álláskeresőt a nyilvántartásba vétele óta többször is foglalkoztatták már közhasznú munka keretében, összesen mintegy egy év időtartamban, lehetőség van-e a Start Extra kártya kiváltására, illetve a munkáltatót megilleti-e a járulékfizetési kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...végzett közhasznú munkát, és ezért törölték a nyilvántartásból,vagy több, összességében 4 hónapot meghaladó, rövid időtartamú munkavégzésemiatt szüneteltették a nyilvántartását, akkor nem felel meg a Start Extrakártya igénylése jogszabályi feltételeinek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.