Határozott idejű munkaviszony – a munkavállalási engedélynél rövidebb tartamra?

Kérdés: Külföldi állampolgárt kívánunk alkalmazni egy jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk munkakörében, a munkaügyi központtól már meg is kaptuk a munkavállalási engedélyt két évre. A jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk elképzelhető, hogy egy-másfél éven belül visszatérne. A munkáltató dönthet-e úgy, hogy a munkavállalási engedély időtartamánál rövidebb idejű határozott idejű munkaszerződést köt?
Részlet a válaszából: […] ...számára arra vonatkozóan, hogy az érvényességiidőtartammal megegyező időtartamra kösse meg a munkaszerződést a harmadikországbeli munkavállalóval. A kétéves érvényességi időtartam lehetőséget adarra, hogy legfeljebb ilyen tartamra szóló, határozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás – kölcsönözhető-e Magyarországra a román állampolgárságú munkavállaló?

Kérdés: Erdélyben bejegyzett, munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozó cég vagyunk. Kérdésünk az lenne, hogy kölcsönözhetünk-e román állampolgárságú munkavállalókat magyarországi foglalkoztatóhoz? Ha igen, szükséges-e a munkavégzésükhöz munkavállalási engedély beszerzése?
Részlet a válaszából: […] ...tagállamok – azaz az EU 25-ök, köztük Magyarország is -meghatározott ideig (2+3+2 év) és adott feltételek mellett korlátozzák azegyéni munkavállalók szabad mozgását (ún. klasszikus munkavállalás). Másrészt,csupán Ausztriának és Németországnak ad lehetőséget arra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.