Munkahely-módosítás – ha "visszavágyik" a munkavállaló

Kérdés: Egy bolthálózatnál dolgozom évek óta. Többször kértem a munkáltatómat, hogy ha üresedés lesz a lakóhelyemhez közelebbi üzletben, akkor helyezzen át. Nemrég tájékoztatott, hogy közelebb helyezne, ha beleegyezek. Átgondoltam, és sokkal kényelmesebb lenne a napi munkába járás. Viszont, ha ott nem olyan jó a munkahelyi légkör, akkor nem biztos, hogy jobban járnék. Ha hozzájárulok az áthelyezésemhez, és nem tetszik az új hely, visszahelyeztethetem magam?
Részlet a válaszából: […] ...az is következik, hogy ha a munkaszerződésben kikötötték a munkavégzési helyet, annak megváltozása esetén szükségessé válik a munkaszerződés módosítása is. Erre csak a felek közös megegyezésével van mód, miután a munkaszerződés módosítására a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Eredeti munkakörbe történő visszahelyezés – ha már betöltötték

Kérdés: Munkavállalónk rendkívüli felmondás után munkaügyi bírósághoz fordult, ahol a pert megnyerte. A bíróság döntése értelmében eredeti munkakörébe vissza kell helyezni, melyet időközben betöltöttek. Mi ebben az esetben a munkáltató helyes eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...illetve kirendeléssel más – a vele azonostulajdonosi körbe tartozó – munkáltatónál kötelezze munkavégzésre. Optimálisesetben a munkaszerződés módosítása nélkül bővíthető a létszám azáltal, hogy apernyertes munkavállaló visszahelyezése mellett a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.