Munkaszüneti napra járó bérpótlék

Kérdés: A munkavállalóinkat megszakítás nélküli, három műszakos munkarendben, 6-14, 14-22, 22-6 óra közötti beosztásban foglalkoztatjuk. Vitába keveredtünk a szakszervezettel, hogy munkaszüneti napra hogyan kell részükre kifizetni a bérpótlékot, éjféltől 6-ig és 22-től éjfélig, vagy 22-től 6-ig?
Részlet a válaszából: […] ...a rendes munkaidő munkaszüneti napra beosztható – a három műszakban dolgozó munkavállalók közül a következők szerint jár a munkaszüneti napi pótlék. A 6-tól 14 óráig dolgozóknak 7-től 14 óráig, a 14-től 22 óráig beosztottaknak munkaidejük teljes tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.

Munkaszüneti napi pótlékra való jogosultság

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató esetében, ha a közalkalmazott megszakítás nélküli munkarendben (havibéres, 24/72) foglalkoztatott, és április 20-án reggel 7 órától április 21. reggel 7 óráig (munkaszüneti napon) a beosztása szerint munkát végzett, akkor a fizetett ünnepnapi pótlék hány órára jár a részére? 24 órára, 7 órára vagy nem jár a részére, mert csak a 7 óra és 22 óra közötti időszak számít munkaszüneti napnak?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályok szempontjából. A közalkalmazottat tehát a teljes beosztás szerinti idejére (24 órára) illeti meg a 100%-os munkaszüneti napi pótlék.Az Mt. valóban lehetővé teszi, hogy a munkáltató ne a naptári napot, hanem egy megszakítás nélküli 24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.