Szabadság kiadása – a tárgyév után, megállapodás szerint

Kérdés: 2019-ben több munkavállalónk esetében nem tudtuk kiadni a tárgyévi szabadságot. Velük megállapodást kötöttünk, hogy az életkori pótszabadságot és ezenfelül január elejére további öt munkanapot átviszünk a múlt évről. Van-e ennek akadálya, esetleg korábban kellett volna megállapodni a munkavállalókkal?
Részlet a válaszából: […] ...kiadását, és ezt követően folyamatosan szabadságon kell lennie, maximum 5 munkanap erejéig. A 2020-as évet nézve, egy általános munkarendben dolgozó munkavállaló esete így vezethető le: 2019. december 31-ére (kedd) szabadságot kap, szerdán (január 1.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Szabadság kiadása tárgyévet követően

Kérdés: Tavaly év közben a sok munka miatt nem nagyon tudtam szabadságra menni. Már novemberben jeleztem a főnökömnek, hogy ki kéne vennem, mert különben bent marad, de azt mondta, legfeljebb a két ünnep közötti időt tudja kiadni, mert egy nagyobb megrendelésen dolgozunk. Év végén ugyan kivettem a bent lévő szabadságaim egy részét, de még így is maradt tizenhat napom. Elveszett, vagy kivehetem ebben az évben?
Részlet a válaszából: […] ...hogy azt a munkáltató a várható munkamennyiséget és a rendelkezésre álló létszámot számításba véve, más eszközökkel (pl. más munkarend alkalmazásával, kölcsönzött munkaerő igénybevételével) nem oldhatja meg. Így például a kereskedelemben a munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.