Keresőképtelenség – a munkaerő- kölcsönzés meghiúsulása?

Kérdés: Kölcsönbeadó cégünk felmondással megszüntetné azon kölcsönzött dolgozók határozatlan idejű munkaviszonyát, akik többet hiányoznak, mint dolgoznak. Felváltva "keresőképtelenek", illetve igazolatlanul vannak távol. Álláspontunk szerint emiatt a kölcsönzés nem valósul meg, ami a kölcsönbeadó működésével összefüggő ok [Mt. 193/J. § (3) bekezdés d) pont]. Helytálló-e a felmondás indokolása?
Részlet a válaszából: […] ...olyan oknak, ami a munkaviszony megszüntetésének okátképezhetné – különösen nem azon az alapon, hogy a munkavállaló nem képesmunkaköri feladatainak ellátására, és ez a munkáltató működésére közvetlenülolyan kihatást eredményezne, ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

Alkalmatlan a keresőképtelen beteg munkavállaló?

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében dolgoztam egy cégnél. A kölcsönvevőm nemrég visszaküldött a kölcsönbeadóhoz, mivel sokat betegeskedtem, aki ezt követően a táppénz alatt arra hivatkozva mondott fel, hogy a munkám elvégzésére alkalmatlan vagyok, betegségem miatt munkaköri feladataimat ellátni nem tudom. Ilyen esetben felmondási védelem nem vonatkozik rám, tényleg meg lehet szüntetni a munkaviszonyomat?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondás okának világosanki kell tűnnie. A kölcsönbeadó többek között felmondással megszüntetheti amunkaviszonyt, ha a munkavállaló munkaköri feladatainak ellátására alkalmatlan.Vita esetén a felmondás indokolásának valóságát és okszerűségét a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.