Egyéb juttatások keresőképtelenség alatt

Kérdés: Az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalók részére havonta egyéb juttatást adunk. A munkavállalót keresőképtelenségének (táppénz, betegszabadság) idejére is megilletné az egyéb juttatás összege?
Részlet a válaszából: […] ...az egyenlő bánásmód (Mt. 12. §) követelményét. Azaz, a keresőképtelenségre alapított megkülönböztetése a munka vagy a munkakörülmények természete alapján indokolt, tényleges és meghatározó szakmai feltételre alapított, jogszerű célt követő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

SZÉP kártya – differenciálás és dokumentálás

Kérdés: A SZÉP kártyára utalt cafeteria differenciálható-e a dolgozók között, ha igen, milyen alapon és hogyan kell dokumentálni?
Részlet a válaszából: […] ...E szerint, ha két munkavállalóegyenlő értékű munkát végez – különösen az elvégzett munka természete, minősége,mennyisége, a munkakörülmények, a szükséges szakképzettség, fizikai vagyszellemi erőfeszítés, tapasztalat, illetve felelősség figyelembevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.