Általános munkarendben dolgozó munkavállaló beosztásának közlése

Kérdés: Általános munkarendben dolgozó munkavállaló (hétfőtől péntekig 08.00-17.00 között dolgozik, a munkaközi szünet 60 perc) részére kötelező a munkáltatónak beosztást készítenie? Vagy csak az egyenlőtlen munkaidőben dolgozó munkavállalók részére kötelező elkészíteni, és a helyben szokásos módon közzétenni egy héttel korábban?
Részlet a válaszából: […] ...törvény szerint a munkáltató a munkaidő-beosztást mindig köteles előre közölni, a pontos munkarendtől függetlenül. A beosztást legalább egy hétre, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább százhatvannyolc órával korábban írásban kell közölni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Általános munkarend és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Az Mt. 2019. január 1-jei hatálybalépésével módosult a heti pihenőnapok kiadásának rendje és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás fogalma. Ezek alapján akkor, ha a munkavállaló heti két pihenőnapja a vasárnap és a hétfő, akkor általános munkarendben dolgozik, vagy ez továbbra is egyenlőtlen munkaidő-beosztásnak minősül, és munkaidőkeretet kell elrendelni?
Részlet a válaszából: […] ...alapján általános munkarend, ha a munkáltató a munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig osztja be. Ehhez képest egyenlőtlen a munkaidő-beosztás – egyebek mellett -, ha a munkáltató a heti pihenőnapot az Mt. 105. §-ának (1) bekezdésétől eltérően osztja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 15.