55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hat hónapos határozott idejű munkaviszonnyal alkalmazunk egy munkavállalót, aki elmúlt 55 éves. Igénybe vehetjük-e az 55 év felettiek utáni kedvezményt erre a hat hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát a működési körében felmerülő okból felmondással nem szüntette meg, és a megelőző 6 hónapban felmerülő munkaerőigényeiről folyamatosan tájékoztatta a munkaügyi központot, továbbá hogy a kirendeltség által kiközvetített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 29.
Kapcsolódó címkék:  

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenység vonatkozásábanérvényes munkaerőigénnyel kell rendelkeznie. Az SzCsM rendelet 3. §-ának (2)bekezdése alapján érvényes munkaerőigénynek azt kell tekinteni, amelyet afoglalkoztató az engedély iránti kérelem benyújtását megelőző 15 és 60...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.