Felmondás az üzemi tanács elnökének

Kérdés: Az üzemi tanács elnökének – aki nyugdíjas – munkaviszonyát rendes felmondással meg lehet-e szüntetni? Mik ennek az előfeltételei?
Részlet a válaszából: […] ...az üzemi tanács működését (feltéve hogy azintézkedés elmaradása a munkáltatóra nézve aránytalan, súlyos hátránnyal nemjár), vagy a munkáltatói felmondás az üzemitanács-elnöki funkció betöltésévelösszefüggő ténykedésre vezethető vissza, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Szakszervezeti egyetértés megtagadása és a kárfelelősség

Kérdés: Felmondtunk az egyik szakszervezeti tisztviselő munkavállalónknak; bár a szakszervezet nem járult hozzá a felmondáshoz, de a bíróság ítéletében megállapította, hogy nem tagadhatta volna meg a hozzájárulást, és pótolta azt. A bírósági eljárás alatt azonban kárunk keletkezett a többletként kifizetett munkabérrel. Ezt a szakszervezettel szemben érvényesíteni akarjuk, de elzárkóznak annak megfizetéséről arra hivatkozva, hogy ők az általában elvárható módon jártak el, mivel a 3 fős szakszervezeti csoport működését súlyosan érinti a tisztviselő elküldése, a munkáltatóra nehezedő hátrányt pedig nem tudták megítélni. Ezzel valóban kimentheti magát a szakszervezet?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 28. § (1) bek.]. A szakszervezet a munkáltatónak okozottkárokért a polgári jog szabályai szerint felel. A szakszervezet a tervezettmunkáltatói felmondással kapcsolatos álláspontját a munkáltató írásbelitájékoztatásának átvételétől számított nyolc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.