Áthelyezés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Új közalkalmazottat vennénk át egy másik intézményből, áthelyezéssel. Ekkor van-e lehetőség próbaidő kikötésére? Minimálisan mennyi időt vehet igénybe az áthelyezés? Meddig van lehetősége az előző intézménynek, hogy visszatartsa a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...a három évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlattal,– volt egy olyan korábbi közalkalmazotti jogviszonya, amely "nem megfelelt" minősítés miatt törvény erejénél fogva megszűnt.Ezeknek a feltételeknek együttesen kell fennállniuk [Kjt. 22. § (1) és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Logopédus besorolása

Kérdés: Logopédus áthelyezéssel munkahelyet szeretne váltani, szintén logopédusként dolgozna. A jelenlegi munkahelyén 2 év gyakornoki időt kötöttek ki részére. Az új munkahelyén a kinevezésekor már rendelkezik a Pedagógus I. fokozathoz szükséges szakmai gyakorlattal. Kell-e továbbra is gyakornokként foglalkoztatni a logopédust az eredetileg kikötött időtartamig, vagy Pedagógus I. fokozatba sorolható?
Részlet a válaszából: […] ...közül a gyakorlati idő azonban csak az egyik. A 326/2013. Korm. rendelet. 2. §-ának (3) bekezdése csak a minősítő vizsgán megfelelt minősítést kapott gyakornokot engedi a Pedagógus I. fokozatba átsorolni. A minősítés megszerzéséig tehát a logopédus az új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.
Kapcsolódó címkék: