Képzési munkaidő-kedvezmény méltányosságból

Kérdés: Közigazgatási szervként általunk foglalkoztatott, Mt. hatálya alatt álló munkavállalónk fizetett tanulmányi szabadidő-kedvezmény méltányosságból történő biztosítása iránti kéréssel fordult hozzánk. Közszolgálati szabályzatunk erre minden dolgozónak lehetőséget biztosít, egyedi méltányolás alapján. Jogosan járunk-e el, ha kedvező vezetői döntés után, méltányosságból megadjuk a munkavállaló számára a fizetett tanulmányi szabadidő-kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...nem ellentétes. A fentiek alapján a munkavállaló részére biztosítható fizetett tanulmányi szabadidő-kedvezmény a munkáltató mérlegelési jogkörében hozott döntése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 19.

Bírósági idézés – mentesít a munkavégzési kötelezettség alól?

Kérdés: Néhány éve polgári perben próbálok érvényt szerezni egy jogos követelésemnek. A per soron következő tárgyalási napja egybeesik az egyik nagyobb projektünk teljesítési határidejével. Jól gondolom, hogy az Mt. alapján a munkáltatóm köteles lenne elengedni a tárgyalásra? Nem szeretnék újabb tárgyalási határnapot kérni.
Részlet a válaszából: […] ...A pereskedés ugyanis bármennyire kényszerű helyzet,alapvetően a perben álló egyik fél érdeke. A munkáltató mérlegelési jogkörébetartozik tehát, hogy elengedi-e Önt a szóban forgó napon.Ha főnöke rigorózusan ragaszkodik az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.