Új Mt. – nem kell új munkaszerződés

Kérdés: 2012. július 1-jétől kell-e mindenkinek új munkaszerződést írni? Tényleg elévülnek a korábban kötött munkaszerződések? Cégünk HR-csapata mindenkivel új munkaszerződést akar készíteni az új Mt. alapján.
Részlet a válaszából: […] ...indokolhatja a munkaszerződésmódosítását, ha a felek az új Mt. által biztosított új lehetőségekkel kívánnakélni. Így például – kollektív szerződés hiányában – meghatározzák amunkavállaló kötelezettségszegése esetén kiszabható joghátrányokat(szankciókat)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Kiküldetés vagy munkaszerződés-módosítás?

Kérdés: Építőipari vállalkozásunk elnyert egy vidéki projektet. A munkát természetesen saját munkavállalóinkkal akarjuk elvégezni. Milyen módon alkalmazhatjuk őket a kivitelezés helyszínén, ha a munkaszerződésük szerint a munkavégzés helyeként Budapest közigazgatási területe van megjelölve?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 105. § (4) bek.]. Így a kiküldetés alapján amunkaszerződésben foglalttól eltérő munkahelyen történő munkavégzés időtartama- kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában – nem haladhatja megnaptári évenként a negyvennégy munkanapot. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék: