Kisgyermekes munkavállaló éjszakai munkavégzése

Kérdés: A törvény tiltja, hogy a gyermek hároméves kora alatt az édesanya éjszaka dolgozzon. Cégünknél ugyanakkor a három műszakos munkarendben működő területeken rendszeresen van olyan kérés a kolleganők részéről, hogy már gyermekük harmadik születésnapja előtt vállalnának éjszakai műszakot is. Eleget tehetünk a kérésünknek?
Részlet a válaszából: […] ...visszatérést a gyermek hároméves kora előtt. Emellett az éjszakai munkavégzés kötelező bérpótlékkal is jár (Mt. 142. §), ezért a kisgyermekes munkavállaló anyagilag kifejezetten ösztönzött lehet arra, hogy – ha egyébként ez a gyermek felügyelete és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Éjszakai és rendkívüli munkát végzők védelme

Kérdés: Munkavállalóink egy része éjszaka dolgozik. Egyik női munkavállalónknak féléves a gyermeke. Az Mt. megtiltja, hogy éjszakai munkára vegyük igénybe, ő mégis kéri, hogy osszuk be őt éjszakára, elsősorban a pótlékok miatt. Megtehetjük-e ezt jogszerűen, ha a munkavállaló egyértelműen beleegyezik, sőt, ezt kéri?
Részlet a válaszából: […] ...nem vehetőigénybe. Ettől érvényesen eltérni nem lehet. Az Mt. ezen rendelkezésétől tehátérvényesen nem lehet eltérni, azaz az említett kisgyermekes munkavállalóbeleegyezésével sem lehet őt éjszakai munkára kötelezni. Ennek indoka, hogy azéjszakai munka az azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.