Prémiumévek program után teljes munkaidős foglalkoztatás

Kérdés: A prémiumévek a közalkalmazottaknál munkaviszonynak számít-e, vagy csak szolgálati időnek? 5 év prémiumévek programban töltött idő után (ami még egyelőre nem telt le) visszavehet-e a munkáltatóm dolgozni a munkahelyemre?
Részlet a válaszából: […] ...A Péptv. 3. § (4) bekezdés d) pontja szerint ugyanis a pép-bevaló bekerülés egyik feltétele az volt, hogy "a határozatlan idejű kinevezésselrendelkező programban részt vevő hozzájárul határozatlan idejű foglalkoztatásrairányuló jogviszonyának határozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Prémiumévek program és a 40 éves szolgálati idővel való nyugdíjba vonulás lehetősége

Kérdés: 1954. április 3-án született kolléganőnk 2010. augusztus 15-én 36 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett. Jogszerűen helyeztük-e őt a prémiumévek programba? Ha ez a kolléganő 2014. augusztus 15-én megszerzi a 40 év szolgálati időt, akkor ez milyen hatással lesz a prémiumévek programjára és a jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...25 évközszolgálatban eltöltött idő feltételének) való megfelelés esetén márbeléptethető volt a programba 2010. de­cember 31. előtt. Kinevezésmódosításábana közalkalmazotti jogviszonya ezzel egyidejűleg határozott idejűvé módosult,lejártának időpontja pedig 2014...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.