Vezetői megbízások a közalkalmazottaknál

Kérdés: A könyvtárban mint munkáltatónál a határozatlan idejű vezetői megbízások a 2010. évi CLXXV. törvény 7. §-a alapján 5 évig terjedő határozott idejűvé alakultak át. Mi a helyzet az újonnan kinevezettekkel? Ha az a vezető, akinek a vezetői munkaköre kötelezően 5 éves határozott idős vezetői megbízássá alakult át, 3 év múlva nyugdíjjogosult lesz, fel lehet-e menteni? Kell-e részére valamilyen kompenzációt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...A törvényhatálybalépésével egyidejűleg, azaz 2011. január 1-jén a határozatlan idejűmagasabb vezetői, vezetői megbízások és kinevezések a törvény erejénél fogva2011. január 1-jétől kezdődő öt évre szóló (vagy­is 2015. december 31-ig tartó)határozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Vezető közalkalmazottakra vonatkozó átmeneti szabályok

Kérdés: 2011. január 1-jétől visszaállították a vezetői megbízásokat a közalkalmazottaknál. Kérdésem, hogy a nálunk 2014. december 31-ig határozott időre szóló kinevezéssel alkalmazott kinevezett vezetőnek minősülő intézményvezetővel kapcsolatosan hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...vezetőimunkaköre 2011. január 1-jével törvény erejénél fogva vezetői megbízássáalakult át, mégpedig a határozatlan idejű vezetői kinevezések 2015. december31-ig tartó határozott idejű megbízássá, a határozott időre szóló kinevezésekpedig az eredeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.