Határozott idejű közalkalmazotti kinevezések – ha egymást követik

Kérdés: Tudomásunk szerint korábban volt egy olyan szabály, hogy ha egy határozott idejű közalkalmazotti kinevezés ugyanabban az intézményben legalább két alkalommal megszakítás nélkül meghosszabbításra kerül, akkor a harmadik kinevezés a törvény erejénél fogva határozatlan idejűvé válik. Valóban létezett-e ilyen – a közalkalmazottak javára szóló – rendelkezés, és ha igen, akkor pontosan miként szólt, és mikor veszítette hatályát, illetve ha az ma is érvényesíthető, akkor vajon alkalmazható úgy, hogy egyes határozott időre kinevezett közalkalmazottakat most határozatlan idejű kinevezés illetne meg?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamot figyelmen kívül kell hagyni [Kjt. 37. § (3) bek.].Az azonban előfordulhat, hogy a jogellenesen alkalmazott határozott idejű kinevezést határozatlan idejűnek kell tekinteni. A határozott idejű közalkalmazotti kinevezés ugyanis csak helyettesítés céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 20.

Végkielégítés – határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony felmentésekor?

Kérdés: Határozott idejű kinevezéssel rendelkező kormánytisztviselőnket fel kívánjuk menteni. Kötelesek vagyunk-e végkielégítést fizetni neki abban az esetben, ha korábban a jogelőd minisztériumnál több mint három évet töltött el?
Részlet a válaszából: […] ...határozott időre létesített jogviszony felmentéssel történőmegszüntetése esetén a végkielégítés összegének meghatározásánál a kinevezés ésa felmentés közötti időtartamot kell figyelembe venni.A kormánytisztviselő a jogelőd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.