Áthelyezés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Új közalkalmazottat vennénk át egy másik intézményből, áthelyezéssel. Ekkor van-e lehetőség próbaidő kikötésére? Minimálisan mennyi időt vehet igénybe az áthelyezés? Meddig van lehetősége az előző intézménynek, hogy visszatartsa a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...új munkaköre, munkahelye, illetménye mellett az áthelyezés időpontjában is. A Kjt. nem tartalmaz olyan kifejezett szabályt, mint a közszolgálati jogviszony tekintetében a Kttv., amely a foglalkoztatott visszatartását az előző munkáltató által legfeljebb két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.
Kapcsolódó címkék:    

Közszolgálati jogviszony igazolása

Kérdés: Egyik kollégánk a közszolgálati jogviszonyba, illetve a jubileumi jutalomba beszámítandó időtartam egy részét (tanulmányai alatt a nyári szünidőben 1968-ban és 1969-ben végzett munka) nem tudja eredeti iratokkal igazolni, mert a korábbi munkáltató megszűnt. A munkatársunk az egyik regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságtól hozott hitelesített fénymásolatot a munkaviszony-nyilvántartó lapokról (az általa beszámítani kért időtartamról), melyeken feltüntetésre került a munkáltató megnevezése, címe, bélyegzője, a munkaviszony időtartama. Elfogadható-e ez a betekintési jegyzőkönyv mellékletét képező munkaviszony-nyilvántartó lapról készített hiteles fénymásolat a munkaviszony igazolásához?
Részlet a válaszából: […] ...vehető időtartamokat a Ktv. 72. § (1)és (2) bekezdése határozza meg. A Ktv. 49/E. § (3) bekezdése a jubileumijutalomra jogosító közszolgálati jogviszonyban töltött idő megállapításávalkapcsolatban kimondja, hogy a jubileumi jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.
Kapcsolódó címkék: