Nyugdíjas továbbfoglalkoztatása az önkormányzatnál

Kérdés: Az önkormányzat foglalkoztatásában áll egy idén nyugdíjba lépő, napi nyolcórás munkajogviszonyban foglalkoztatott dolgozó. A nyugdíj betöltésekor "le kell-e zárni" a munkaviszonyt, és nyugdíjasként újra felvenni, vagy foglalkoztatható tovább, az eredeti tervek szerint napi négyórás részmunkaidőben? Ha "le kell zárni" a jogviszonyt, akkor van-e előtte felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...kitérünk.Ha a munkavállaló Mt. szerinti munkaviszonyban áll az önkormányzattal (ez előfordulhat, ha pl. a Kttv. 258. §-a alapján közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállalóról van szó), nincs olyan rendelkezés, amely kötelezővé tenné azt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:    

Cafeteria – ki nem jogosult?

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk már hosszabb ideje beteg, távolléte meghaladja a 30 napot. Kérdésünk, hogy honnantól számít a 30 nap, illetve hogy megilleti-e a köztisztviselőt a 30 napot meg nem haladó időtartamra a cafeteriajuttatás akkor is, ha több mint 30 napig van távol? A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőt milyen mértékű cafeteriakeret illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...választható juttatásokat. Tehát e rendelkezésalapján a szerven belüli egyes állománycsoportok közötti differenciálás nemlehetséges a közigazgatási szerveknél, azaz egységes összegben kellmeghatározni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.
Kapcsolódó címkék: