Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – a közhasznú munka beszámítása

Kérdés: Állami óvoda-bölcsődében közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező dolgozó esetében, amennyiben ezt megelőzően két hétig (1997-ben) közhasznú munkavállalói munkaszerződése volt ugyanezen óvodánál (az intézmény ugyanaz, de a munkáltató akkor még a polgármesteri hivatal volt), ez a két hét beleszámít-e a besorolásnál, a jubileumi jutalomnál, illetve a végkielégítésnél?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 87/A. §-ának alkalmazását rendeli el. A Kjt. 87/A. §-a szerint a besoroláshoz figyelembe veendő idők közé tartozik:a) a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő,b) az 1992. július 1. előtti valamennyi munkaviszony időtartama, valamintc) az 1992. július...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.
Kapcsolódó címkék:        

Jubileumi jutalom jogszerző ideje – a munkaviszony beszámíthatósága

Kérdés: Hivatalunk 2021. április 1-jétől köztisztviselői munkakörben felvett egy közalkalmazottat, akinek a Kjt. 25/A-C. §-ának (1) bekezdése értelmében közalkalmazotti jogviszonya – a törvény erejénél fogva – 2020. június 30-ával, az átadás időpontjában megszűnt. A 2020. június 30. és a 2021. március 31. közötti, Mt. hatálya alatti munkaviszony beszámít-e a jubileumi jutalom esetében figyelembe vehető munkaviszonyba?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál figyelembe kell venni a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt.A Kjt. 25/A. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy ha a munkáltató személye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.
Kapcsolódó címkék: