Támogatás visszakövetelése tanulmányi szerződés megszegése esetén

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó kórház orvosa második szakvizsgája megtételére köt tanulmányi szerződést. A kórház a tanulmányi szerződésben a képzésen, vizsgákon és gyakorlaton való részvételhez szükséges időre a közalkalmazottat mentesíti a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól, és erre az időre távolléti díjat fizet. Viszont a munkáltató a kötelezően ledolgozandó időt a szakképesítés megszerzését követő három évben határozza meg. Amennyiben a közalkalmazott orvos nem teljesíti a tanulmányi szerződésben vállalt kötelezettségeit, a kórház visszakövetelheti-e a távolléti díj egész, vagy amennyiben kevesebb idő van hátra, időarányos részét?
Részlet a válaszából: […] ...megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül nem szünteti meg lemondással a közalkalmazotti jogviszonyát [Mt. 229. § (1) bek.]. Amennyiben a tanulmányi szerződésben rögzítésre került a közalkalmazott orvos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.
Kapcsolódó címkék:    

Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Kérdés: Felfüggesztheti-e egy betegellátást végző osztály működését a kórház igazgatója előzetes dolgozói tájékoztatás, egyeztetés nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...ágazati előírásokat is. Bizonyos, hogy amennyiben valamely munkavállaló vagy közalkalmazott megsértette a munkaviszonyából, közalkalmazotti jogviszonyából eredő kötelezettségeit, a felelősségre vonás, hátrányos jogkövetkezmény alkalmazása csak egyénileg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.
Kapcsolódó címkék: