Munkaidő-beosztás megváltoztatása – munkaszerződés-módosítás nélkül

Kérdés: Ha azt akarjuk, hogy a munkavállalóink a jövőben munkaidőkeretben dolgozzanak, szükség van-e a munkaszerződésük módosítására? A munkaszerződések jelenleg nem rendelkeznek sem munkaidőkeretről, sem a munkaidő beosztásáról, a tájékoztatóban azonban egyenlő munkaidő-beosztás szerepel (hétfőtől péntekig minden napon ugyanannyi a munkaidő, és mindig ugyanakkor kezdődik és fejeződik be). Egyáltalán hozzá kell-e nyúlnunk a munkaszerződésekhez?
Részlet a válaszából: […] ...kereteit adó, a felek kölcsönös és egybehangzó akaratnyilatkozatával megállapított szabályrendszer. Mivel a felek a munkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatják (Mt. 58. §), ez utóbbi esetben szükség lenne a munkaszerződés módosítására a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Munkaidő-beosztás módosítása – munkaszerződésben?

Kérdés: Szükséges-e a munkaszerződésben rögzíteni a munkaidő-beosztás módosítását, jelen esetben azt, hogy egyik munkavállalónk a gyerekek iskolai szünete alatt 2 órával később szeretne kezdeni?
Részlet a válaszából: […] ...sem, ugyanakkor a munkáltatónaknem célszerű megkötnie magát, mert amennyiben a munkaidő-beosztásbanmegállapodnak, attól eltérni már csak közös megegyezéssel lehet. E nélkül is -de szükségtelen kötöttség vállalása nélkül is – figyelembe vehető amunkavállaló igénye....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.