Közalkalmazotti kötelezettségszegés következményei

Kérdés: Egy pszichiátriai rehabilitációs osztályon nyolc éve dolgozó nővér édesanyja nemrégiben meghalt, és azóta nem tud otthon rendesen aludni. Az egyik éjszakai ügyelet során elaludt a munkahelyén úgy, hogy alig tudták felkelteni, miközben egy beteg nem érezte jól magát. Egyébként az ügyeletben van egy társa is. Az ügyeletes orvos állítása szerint alkoholt fogyasztott, és ezért nem tudta ellátni a munkáját, illetve ezért aludt el. Ellenben ő nem fogyasztott alkoholt ezen az estén, a jegyzőkönyvet pedig csak reggel írták meg, amelybe belekerült az alkoholfogyasztás gyanúja, de ennek ellenére nem szondáztatták meg. Most "betegszabadságra küldték", és meghallgatást fognak tartani. Mire lehet számítani egy ilyen meghallgatáson? Megszüntethetik-e a jogviszonyát az efféle mulasztása miatt? Helyesen járt-e el az adott személy?
Részlet a válaszából: […] ...merül fel – a munkáltató utasítása szerint munkát végezni [Mt. 110. § (3) bek.]. Önmagában azzal, hogy elalszik, nem valósít meg kötelezettségszegést, amennyiben abban a pillanatban, hogy a munkavégzés kötelezettsége merül fel, nyomban képes munkába állni. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Fizetés nélküli szabadság házastárs külszolgálata idejére

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kolléganő férje külföldön kapott munkát, ezért ő fizetés nélküli szabadságot kért, hogy a család együtt maradhasson. A Kjt. szerint van-e lehetőség arra, hogy a kolléganőnek fizetés nélküli szabadságot engedélyezzünk addig, amíg a férje külföldön dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottnak lehetősége van arra, hogy jogviszonya megszüntetését kezdeményezze. Ha ezt nem teszi, és a munkát sem veszi fel, az olyan kötelezettségszegésnek minősül, amely megalapozza a közalkalmazotti jogviszony rendkívüli felmentéssel történő megszüntetését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.