Munkabér késedelmes kifizetésével okozott kár

Kérdés: Az elmúlt hónapban kétnapos késéssel tudtuk kifizetni a munkavállalóinknak a munkabéreket. Tudtuk, hogy mikor tudunk fizetni, így ennek megfelelően késedelmi kamatot is utaltunk. Egy munkavállalónk viszont jelentkezett, hogy tartozását nem tudta emiatt időben befizetni, és 30 000 Ft kötbért kellett fizetnie. Ezt a kárt nekünk mint munkáltatónak meg kell térítenünk?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalónak munkaviszonya alapján a munkáltatótólmunkabér jár; az ettől eltérő megállapodás érvénytelen (Mt. 141. §). Amunkavállaló részére járó munkabért, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagya felek megállapodása eltérően nem rendelkezik, havonta utólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Kényszerű távollét a munkahelyről sztrájk miatt

Kérdés: Fővárosi székhelyű cég vagyunk, a közelmúlt közlekedési sztrájkjai olyan kérdésekkel szembesítettek, amilyenekkel eddig nem kellett foglalkoznunk. Sztrájk esetén kötelezhetünk-e egyes munkavállalókat arra, hogy mindenképpen jöjjenek be a munkahelyükre? Milyen szabályok vonatkoznak a kiesett munkaidő elszámolására és díjazására?
Részlet a válaszából: […] ...megjelenésre és munkavégzésre. Ugyanakkor más a helyzet,ha a munkavállaló gyalogosan, igaz, valamivel hosszabb idő alatt, akár némikéséssel is beérhet munkahelyére. Ilyen esetben ugyanis már nem beszélhetünk asztrájkról mint a munkahelyi megjelenést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
Kapcsolódó címke: