Kárigény elévülése rokkantnyugdíj esetén

Kérdés: Ha a munkaadó értesül a munkavállaló rokkantnyugdíjazásáról, 15 napon belül fel kell hívnia a munkavállalót a kárigény érvényesítésére. Úgy tudom, ha ezt elmulasztja a munkaadó, nemcsak az elévülési időn (3 év) belül áll fenn a felelőssége, hanem a rokkantnyugdíjazás időpontjától. Ez mit jelent, és hogyan érvényesíthető a bírósági eljárásban? Sajnos a bírák nem így ítélkeznek, csak maximum 3 éven belüli káreseményre állapítanak meg kártérítést. Szerintem ez jogi ellentmondás.
Részlet a válaszából: […] ...ad (Mt. 185. §). A munkáltatói felhívásnak ott van szerepe, hogyamennyiben azt a munkáltató elmulasztja, akkor a munkavállaló általkártérítésként igényelt járadék 6 hónapnál régebbi időre – de legfeljebb 3 évre- visszamenőleg is érvényesíthető [Mt. 186....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Prémiumévek program – 40 éves szolgálati idővel rendelkező nőknél

Kérdés: A 2011. április 2-ától hatályos szabályok kapcsán: jól értelmezzük-e, hogy csak az április 2. után 40 éves szolgálati időt szerzett nőknek kell megszüntetnünk a prémiumévek programját? Mi a teendő, ha a köztisztviselő késve hozza az igazolást arról, hogy a 40 éves szolgálati időt megszerezte?
Részlet a válaszából: […] ...kötelesazonnali hatállyal felszámolni. Ha a feleknek a megállapodás érvénytelenségébőlkára származik, annak megtérítésére a kártérítési felelősség szabályait kellmegfelelően alkalmazni. Vagyis a dolgozótól követelni lehet a jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.