Lakcímadat közlése a munkáltatóval

Kérdés: Amennyiben lakcímet változtatok, köteles vagyok-e ezt a változást a munkáltatómnak bejelenteni? Magánéleti okokból nem szeretném, mert félek, hogy egy bizonyos személy a munkáltatómtól megtudja az új címemet. Lehet következménye annak, ha a tájékoztatást nem teszem meg?
Részlet a válaszából: […] ...címe harmadik személy tudomására, a GDPR alapján, ha vagyoni vagy nem vagyoni kárt szenvedett, az adatkezelőtől vagy az adatfeldolgozótól kártérítésre, illetve sérelemdíjra jogosult [83. cikk (1) bek.], mely alól a munkáltató csak akkor mentesül, ha a kárt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Egyenlő bánásmód – az állás betöltésekor

Kérdés: Gépkocsivezetőként dolgoztam az egyik cégnél, ahol felmondtak nekem arra hivatkozással, hogy munkaképességem megváltozott, és a munkáltatóm nem tud olyan munkát adni, amit így is el tudnék látni. Később a munkáltatóm álláshirdetést adott fel, amelyben több gépkocsivezetőt is keres, és mivel időközben meggyógyultam, én is jelentkeztem az állásra. Azonban elutasított, szerintem azért, mert nő vagyok, ezt azért gondolom, mert csak férfi gépkocsivezetőket alkalmazott. Kérdésem, hogy mit tehetek? Ha bírósághoz fordulok, lehet-e esélyem megnyerni a pert?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítja: a munkáltató eljárása az egyenlő bánásmódkövetelményébe ütközött. Ennek ellentételezéseként a munkáltatót kártérítésfizetésére fogják kötelezni. Az Európai Bíróság a C-14/83. számú ítéletébenkifejtette, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.
Kapcsolódó címkék: