Végkielégítésre és jubileumi jutalomra való jogosultság, rokkantsági ellátás

Kérdés: Egy közalkalmazottunk jogviszonyát egészségügyi alkalmatlanság miatt felmentéssel megszüntetjük. Táppénzjogosultsága szeptember 23-án lejár, a benn maradt szabadságának kiadása után november 20-tól indul a felmentési ideje. Több mint 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Rokkantsági ellátásának kérelmezése folyamatban van. Jár-e neki a végkielégítés mellett a 40 éves jubileumi jutalom is, vagy csak a végkielégítés, illetve ha a felmentés alatt megszületik a határozat a rokkantsági ellátásról, akkor nyugdíjasnak minősül-e, és csak a jubileumi jutalom jár számára?
Részlet a válaszából: […] ...25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár, melynek összege az évek számától függően két-, három-, valamint öthavi illetménynek megfelelő összeg [Kjt. 78. § (1)-(2) bek.]. A kérdés szerint a jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.
Kapcsolódó címkék:      

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: A 35 éves közalkalmazotti jubileumi jutalom mikor és milyen összegben jár a részemre? A 35 évet le kell töltenem naptári nap szerint, vagy a megkezdett tárgyévben már kifizethető?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 78. §-a értelmében a közalkalmazott részére 25, 30, illetve 40 év közalkalmazotti jogviszony után jár jubileumi jutalom, 35 éves jubileumi jutalom tehát nincs. Egy esetben kerülhet sor 35 év után jubileumi jutalom kifizetésére, ha a 40 éves jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.
Kapcsolódó címkék: