Kiterjed-e a különadó a munkaviszony megszüntetésekor kapott jutalomra?

Kérdés: Önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társaságnál közös megegyezéssel megszüntettük egyik munkavállalónk munkaviszonyát. Jutalom címén kéthavi átlagkeresetnek megfelelő összeget kapott. Ez az összeg is beleszámít a 98%-os adózás alá eső jövedelmekbe, vagy csak a szabadság megváltása és a felmentési időre járó átlagkeresete és a végkielégítése?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott saját jogú nyugellátás kerül megállapításra [Gptv. 9.§ (1) bek.]. A különadó alapjának minősül a fenti jogviszony megszűnésévelösszefüggésben pénzben kifizetett, vagy bármely más formában juttatottbevételből – amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:    

Kiszervezés – emelt összegű végkielégítés a jogviszonyváltást megtagadónak?

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyban álló kisegítő személyzetet iskolánk fenntartója átadja a tulajdonában lévő gazdasági társaságnak. Jár-e emelt összegű végkielégítés azon kiszervezéssel érintett közalkalmazottunknak, akinek két éve van még hátra az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez, és nem járul hozzá az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatónál történő további foglalkoztatásához?
Részlet a válaszából: […] ...tizenöt napon belülnem nyilatkozik, az átadó munkáltató – az átadás napjával – köteles őt írásbanértesíteni a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséről. Ilyenkor a munkáltató aközalkalmazott számára a Kjt. 37. § (2) és (4)-(6) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
Kapcsolódó címkék: